Auxiliar de Producción

Transformar es nuestra esencia

Somos Laserflex, una empresa líder en soluciones para el mercado flexográfico de conversión de envases. Reconocida por la calidad y precisión de nuestros productos, ofrecemos tecnologías avanzadas e innovadoras.
Con casi 30 años de trayectoria, comenzamos con el grabado láser sobre caucho y rápidamente nos expandimos hasta convertirnos en líderes del sector. Nuestra sede en Pinhais, Paraná, Brasil, atiende diversos segmentos, suministrando a fabricantes de envases flexibles y máquinas impresoras.
Ven a transformar el futuro con nosotros. #VemSerLaserflex

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Descripción del puesto

Responsabilidades y funciones

• Realizar la preparación de herramientas y el abastecimiento de materiales para la producción, asegurando que todos los insumos estén listos y disponibles;
• Asistir en el proceso de fabricación de los productos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos;
• Mantener el área de trabajo limpia y organizada, recogiendo residuos y organizando herramientas y materiales, contribuyendo a un ambiente de trabajo seguro y eficiente;
• Brindar apoyo general al equipo de producción, colaborando en diversas tareas según sea necesario para atender las demandas operativas;
• Operar máquinas simples y equipos manuales en diferentes etapas del proceso productivo, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos;
• Participar en capacitaciones para mejorar el conocimiento y las habilidades operativas.

Requisitos y calificaciones

• Educación secundaria completa;
• Curso básico de mecánica técnica;
• Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos operativos;
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo;
• 1 año de experiencia como Auxiliar de Producción II.

Información adicional

• Ubicación: Pinhais/PR – Brasil
• Beneficios:
• Vale de comida;
• Vale de alimentación;
• Vale de transporte;
• Seguro médico y odontológico;
• Convenio con farmacia;
• Total Pass.

Etapas del proceso

• Registro;
• Evaluación conductual;
• Entrevista con RR. HH. y gerente;
• Carta oferta;
• Contratación.

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